Chúng ta thường nói về "văn hóa doanh nghiệp", nhưng tại sao cụm từ này nghe có vẻ... sáo rỗng đến vậy? Phải chăng vì chúng ta đã quen nhìn thấy nó trên những tấm áp phích bóng bẩy trong thang máy, với những khẩu hiệu "Chính trực", "Đồng đội", "Sáng tạo" mà không ai thực sự tin? Chúng ta cảm thấy mệt mỏi với những nỗ lực "xây dựng" văn hóa như thể nó là một cỗ máy. Chúng ta đang đứng ở một giao lộ của lịch sử. Một thời điểm mà mọi nền tảng dường như đang rung chuyển. Một mặt, chúng ta nắm trong tay những "bộ công cụ" (toolkit) quản trị tinh xảo của phương Tây. Chúng ta có "Hệ Điều Hành" (Operating System) cho doanh nghiệp, với những "phương pháp thực tiễn" (practices) về tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hiệu suất. Đó là một cỗ máy logic, hiệu quả, được thiết kế để chinh phục mục tiêu. Mặt khác, sâu thẳm trong huyết quản phương Đông, chúng ta khao khát một "Linh Hồn" (Soul). Chúng ta tìm kiếm "...
Your Trusted Partner - Together Success