Linh Bui's Vlog

Trong lĩnh vực quản lý và phát triển cá nhân, việc hiểu và áp dụng các nguồn cảm hứng khác nhau là yếu tố then chốt để thúc đẩy sự thay đổi và đạt được thành công. Sáu Nguồn Cảm Hứng (Six Sources of Influence) là một mô hình mạnh mẽ giúp bạn nhận diện và khai thác các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi và quyết định của bản thân cũng như của người khác. Mô hình này được phát triển dựa trên nghiên cứu về hành vi con người và cách thức thúc đẩy thay đổi hiệu quả. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết về sáu nguồn cảm hứng này và cách áp dụng chúng vào thực tế. Giới Thiệu Về Sáu Nguồn Cảm Hứng Sáu Nguồn Cảm Hứng được chia thành hai nhóm chính: Năng lực và Động lực . Mỗi nhóm lại chia thành hai nguồn: cá nhân và xã hội. Đây là cách phân loại giúp chúng ta hiểu rõ hơn về các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến hành vi của con người. Động lực Cá Nhân (Personal Motivation) Động lực Xã Hội (Social Motivation) Năng lực Cá Nhân (Personal Ability) Năng lực Xã Hội (Social Ability) Động lực Cấu T...